縣巿政府舊制勞退金提撥率還不如民間企業。高雄市府未足額提撥勞退金額高達20億元，市府秘書處說，已擬定3年提撥計畫，應可逐漸縮小資金缺口。台南巿提撥不足金額達10億元，不足比率也最高，勞工局長王鑫基說，過去因為提撥率從2%至15%都可以，導致大水庫（專戶）水量不足，會逐年改善。根據勞動部提供給立法院預算中心的報告中顯示，截至今年3月底為止，有12個縣市未能提足舊制勞工退休準備金專戶，表現遠不如民間企業。不足金額最高前三名，高雄市（不足20億）、台南市（不足10億）、台中市（不足6億）。高雄市府秘書處表示，今年和明年分別提撥12.5億及7.5億元補足缺額，後年再視退休人數增加情形，將不足部分補足。高雄市勞工局也說，市府員工流動率較民間企業少，需一次足額提撥的準備金相對高出許多，會造成很大資金缺口，不管是公部門或民間企業，都會採取分期撥補計畫，勞工局也會定期稽查期進度，一旦發現未按計畫實質提撥，就會開罰。至於提撥不足全國第二高的台南巿勞工局指出，未補足舊制勞工退休準備金專戶應不到10億，勞工局概估在5億元，會逐年補缺額。去年原有市府附屬45個單位未補足，年底只剩15個單位，市府會將人事結餘的款項補進。台中市勞工局長黃荷婷說， 因台中縣市合併以後，環保局員工劇增，預算來不及提撥。林佳龍接任後，原本不足9億，去年已編預算撥補兩億多元，把不足額降低了近1/4。因預算法規定，無法一次提列，只要有餘款全部會補進。她說，環保局目前提撥的金額足夠每年員工退休所需。台東縣政府社會處長曹劍秋表示，縣內各公務單位中，至今仍有7所國中小學及1鄉鎮代表會，提撥舊制勞退準備金不足，佔比例約為2.1%，原因都是礙於財政預算不夠。曹劍秋說，經向教育部、內政部爭取經費補助，已獲同意，其中代表會應可年底前補足勞退準備金，相關學校也可望在下學年度前補足。
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